然而，现实的情况却让这个建议实施起来困难重重。这些专家们可都是各自医院的顶梁柱呀，在原本的医院里有着举足轻重的地位，承担着大量重要的医疗任务，医院对他们也是极为倚重，根本舍不得放他们离开。
而且啊，神秘研究所对他们来说，就像是蒙着一层神秘面纱的未知之地。他们并不清楚这儿的前景到底如何，万一离开了熟悉的工作环境，来到这研究所医疗中心后，发展却不尽如人意，那可就得不偿失了。所以，即便知道这边急需人才，他们也都纷纷表示不太愿意过来。
面对这样的局面，林宇和研究所的领导们经过一番深思熟虑，最终得出了结论。既然难以从外部引进高水平的医生，那当下最可行的办法就是继续依靠自身的力量，加大对内部医生的培训力度。通过更系统、更深入的培训，努力提升现有医生的专业技术水平，让他们能够尽快成长起来，足以应对各类医疗任务，尤其是要确保能顺利完成那场关乎统领健康的重要手术。
于是，研究所医疗中心再次调整了工作计划，完善了培训方案，准备全力以赴地投入到对医生们的培训工作当中去，期望能在有限的时间里，让医生们的医疗技术有一个质的飞跃，用实际行动来打消外界的质疑，证明医疗中心的实力。
过了几日，原本计划在神秘研究所医疗中心进行手术的统领，病情却突然加重了。那原本还能勉强维持的身体状况，一下子变得糟糕起来，整个人的精神状态也越发萎靡。
没办法，在这紧急关头，只能先将统领送往他原来常去的医院进行救治。到了医院后，一众专家迅速围了过来，对统领展开了全面的检查和会诊。
可这统领的病症啊，都是多年的老毛病一点点积累下来的，情况极为复杂棘手。尽管这些专家们在各自的领域都颇有建树，经验也算丰富，但此刻面对统领这般严重的病情，却还是有些束手无策。大家眉头紧皱，围在病房外低声商讨着各种可能的治疗方案，可每一个方案似乎都存在着不小的风险，难以确保万无一失。
就在大家一筹莫展