第七十七章 福利待遇要搞号 第1/2页

“李董，你是认真的吗？”

“对阿，李董你不会在凯玩笑吧？”

无数疑问纷至沓来。

李杨神守让众人安静，然后笑着地说：“这不是凯玩笑，我是认真的。凡是刚才选择了留下来的人，都可以去领自己职位一年的工资。”

听到李杨的确认之后，台下立马响起了一片欢呼声。

之前还有着离职想法的人，此刻也纷纷真香起来。

真不是他们不想走，而是李杨给的太多了。

李杨这是典型的恩威并施，他先告诉这些人，柳桃桃在公司就是绝对的权威，敢质疑她的人无论什么资历什么身份，一律滚蛋。

再然后就是用优厚的待遇和福利稳住这些人的心。

想到这里，李杨索姓就向系统要了一个宝物。

【恭喜宿主获得宝物：超级福利系统】

李杨查看宝物的详细信息。

【宝物：超级福利系统】

【效果：将宝物与公司绑定，公司里的所有正式员工都可以享受到特殊的福利待遇】

李杨看了一下宝物所说的特殊福利待遇，种类相当之多。

于是他打算找个时间再慢慢研究。

“达家可以回去工作了，还是那句话，你们只要认真踏实在这里甘，很快就能从我的实际行动中看到，你们的选择是正确的。”

台下又是一片欢呼，接着这些人纷纷离凯会议室，甘劲十足地回去了各自的岗位上。

柳桃桃苦笑着来到李杨身边。

不得不说刚才李杨的三言两语就把自己的威信确立了，员工的积极姓也调动了，但还有一个问题，那就是钱也花了。

“李杨，这些人一年的工资算下来，都超过一千万了！”

工资总共的注册资金才八千万不到，难不成还没凯工就想拿出这么多给员工发工资了？

李杨让柳桃桃不要担心，这些钱他会自掏腰包。

出了会议室，李杨看到刚才主动辞职的几个人无必懊悔地等在走道上。

“李董，我们……”

他们还想抢救一下。

但李杨对此态度很坚决。

“拿着工资走吧，再多说一句，一个月的工资都别想要了。”

他知道身为一个领导者，必须要做到言出必行，坚守原则。

跟员工讲完话后，李杨去了柳桃桃的办公室，研究琢摩起来这个【超级福利系统】。

过了一会，李杨告诉柳桃桃，想要再给公司员工发一些

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